티빙 인턴 개발자 채용 공고 분석해 드립니다

티빙 사례로 알아보는 개발자 채용 공고의 함정! 이력서 검토 5,000회+의 커리어코치와, 개발자 면접 100회+의 테크 리드가 함께 채용 공고를 분석해 드립니다.

Feb 03, 2026

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개발자 취업을 준비하고 있다면, 채용공고 한 줄 한 줄 속 의도를 읽을 줄 알아야 합니다.

이번 아티클에서는 개발자 면접만 100회 이상 진행한 테크리드와 5,000회 이상의 이력서 검토 경험을 가진 커리어코치의 시선으로 개발자 신입·인턴 채용공고를 해석해 드립니다!

채용 공고에서 반복되는 키워드가 있다면, 그걸 먼저 뽑아내는 게 중요합니다. 티빙 채용 공고의 키워드는 다음과 같습니다.

티빙 채용 공고 키워드

티빙 채용 공고를 보면, 지원 자격 자체는 비교적 많지 않습니다. 그 대신 눈에 띄는 건 기본 역량, 태도, 학습, 성장, 적극성과 같은 표현들입니다.

겉으로 보면 “태도만 좋으면 되는 거 아닌가?”라는 생각이 들 수도 있습니다.

하지만 태도를 본다고 해서 정말 태도만 보고 뽑겠다는 뜻은 아닙니다. 이 사람이 개발을 얼마나 좋아하는지를 보겠다는 의미에 가깝습니다.

그래서 프로젝트를 이야기할 때, ‘그냥 과제로 해서 만든 프로젝트’보다는 ‘정말 흥미를 느끼고 좋아서 한 프로젝트’임을 드러내면 좋습니다. 이걸 정말 좋아해서 했다는 맥락이 보이면 훨씬 매력적으로 보이기 때문입니다.

“CS도 중요하다 하고, AI 같은 새로운 기술도 중요하다 하고… 시간이 제한적일 때 뭘 먼저 해야 할까요?”

이 질문에 대한 답은 비교적 명확합니다.

1. 기본적인 CS 지식이 우선

자주 나오는 단골 질문에 대해 설명할 수 있는 정도면 충분합니다. 몇 달씩 깊게 파지 않아도 되고, 몇 주 단위로 준비해도 괜찮습니다.

2. 그 다음이 새로운 기술

새로운 기술은 파기 시작하면 끝이 없습니다. 그래서 학문적으로 깊게 들어가기보다는, 실제로 어떻게 활용할 수 있는지를 중심으로 보는 게 좋습니다.

예를 들어 LLM도 관련 논문을 깊이 파는 것보다, 어떻게 써야 생산성이 올라가는지를 아는 게 더 중요합니다. 회사는 지식을 쌓는 곳이 아니라, 지식을 산업에 적용하는 곳이기 때문입니다.

채용 공고를 분석하는 게 왜 중요한지 이제 조금 감이 오시나요?

공고를 읽을 줄 알면 불필요한 준비에 시간을 쓰지 않아도 됩니다. 대신, 내가 어떤 역량을 쌓아야 하는지 명확히 알고 대비할 수 있죠.

코드잇 스프린트는 채용 공고를 기반으로 커리큘럼을 설계했습니다. 회사가 신입에게 실제로 요구하는 역량만 골라 담고, 실무에 직접 연결되지 않는 기술은 과감하게 덜어냈습니다.

그래서 티빙 채용 공고에서 강조한 대용량 트래픽 처리 경험을 직접 해볼 수 있고, 채용 공고 기반 프로젝트를 통해 실무에 가까운 개발 경험까지 쌓을 수 있습니다.