프론트엔드 교육 PM 인터뷰 ⎮ “포기하려던 수강생, 개발자 취업 성공까지 함께 했어요.”
비전공자도 프론트엔드 개발자로 성장할 수 있을까? 코드잇 교육PM 이용섭님과의 인터뷰에서 프론트엔드 부트캠프 커리큘럼, 실무형 프로젝트, 코드 리뷰, 1:1 멘토링, 취업 연계 지원까지 모든 과정을 자세히 소개합니다.
Jul 16, 2025
비전공자도 프론트엔드 개발자로 성장할 수 있을까?
실무형 프로젝트를 경험하고, 취업까지 이어질 수 있는 부트캠프가 있을까?
코드잇 프론트엔드 트랙은 이런 질문에 답하기 위해 탄생했습니다. 입문자도 따라올 수 있는 기초 설계, 협업과 피드백 중심의 실무형 환경, 끝까지 포기하지 않도록 돕는 운영 방식, 그리고 커리어 전환까지 연결되는 촘촘한 지원 구조까지!
이번 인터뷰에서는 해당 트랙을 직접 기획·운영하는 교육PM 이용섭님을 만나, 코드잇 프론트엔드 부트캠프의 철학과 커리큘럼, 그리고 수강생을 개발자로 이끄는 실전적 케어 방식에 대해 자세히 들어보았습니다.
Chapter 1. 프론트엔드 트랙이란?
Q. 현재 코드잇 부트캠프에서 어떤 트랙을 운영하고 계신가요?
A. 안녕하세요. 프론트엔드 트랙과 프론트엔드 단기심화 트랙을 운영하는 교육PM 이용섭입니다.
Q. 이 트랙을 운영하면서 느낀 가장 중요한 사명이나 운영 철학이 있다면 무엇인가요?
A. 제가 이 트랙을 운영하면서 가장 중요하게 생각하는 것은 수강생이 실질적으로 성장할 수 있는 환경을 만드는 것입니다. 단순히 기술을 전달하는 데 그치지 않고, 스스로 문제를 해결하고, 협업하며, 끊임없이 도전할 수 있도록 돕는 것을 핵심 가치로 삼고 있습니다.
또한 현업에서 실제로 사용하는 기술 스택과 협업 방식을 최대한 반영하되, 수강생 개개인의 성장 속도와 배경을 충분히 존중하고 기다리는 교육을 지향합니다.
Q. 프론트엔드 부트캠프는 주로 어떤 배경을 가진 분들을 위한 교육인가요? 비전공자도 수강할 수 있나요?
A. 네, 코드잇 프론트엔드 부트캠프는 비전공자도 충분히 수강할 수 있는 과정입니다. 기초부터 실무까지 자연스럽게 이어지도록 커리큘럼이 짜여 있어서 실제로 많은 수강생들이 개발을 처음 시작하거나, 전혀 다른 분야에서 커리어 전환을 준비하는 경우가 많습니다.
코드잇 부트캠프는 학습 의지와 지속적인 노력을 더 중요하게 생각합니다. 개발을 처음 접하는 분들도 충분히 완주하고, 포트폴리오를 만들며 취업까지 이어질 수 있도록 다방면으로 지원하고 있습니다.
Q. 이 트랙은 어떤 커리어 목표를 가진 분들이 들었을 때 특히 도움이 될까요?
A. 이 과정은 실제 현업에서 사용하는 기술 스택을 중심으로 설계되어 있어, 신입 프론트엔드 개발자 채용에 바로 지원할 수 있는 실력을 쌓는 데 최적화되어 있습니다. React, Next.js, TypeScript, AWS 등 기업들이 실무에서 요구하는 핵심 기술을 경험할 수 있고, 실제 서비스를 만들고 배포하는 과정에서 ‘내가 정말 현업처럼 개발할 수 있는지’ 스스로 검증할 수 있습니다.
또한, 취업을 위한 포트폴리오 프로젝트를 완성하는 것뿐 아니라, 코드 리뷰, 버전 관리, 협업 경험, 피드백 반영 프로세스까지 모두 실습하기 때문에 채용 담당자들이 가장 중요하게 보는 ‘실무 역량’을 체득할 수 있습니다.
Q. 다른 부트캠프들과 비교했을 때 코드잇 프론트엔드 트랙만의 차별점이 있다면요?
A. 선발에서의 차이점은 많은 부트캠프들이 간결한 선발 절차를 내세우면서 빠른 합류를 유도하지만, 저희는 지원자 분들의 역량 검증에 많은 자원을 투입해서 까다롭게 선발하고 있어요. 특히, 협업 중심으로 진행되는 부트캠프이기 때문에, 원활한 커뮤니케이션 능력과 학습에 대한 강한 의지를 갖고 있으신지 꼼꼼히 확인하고 있습니다. 좋은 동료들 사이에서 최고의 성장이 나올 수 있다고 믿고 있어요.
과정 중 가장 큰 차별점은 실무처럼 경험하는 학습 환경입니다. 저희는 단순히 강의를 듣고 따라 하는 수준을 넘어서, 실제 협업 툴을 사용해 팀 프로젝트를 수행하고 제공되는 기획안, 디자인 파일, 요구사항을 스스로 해석해 개발하며 실무를 반영한 프로세스로 진행합니다.
또 하나의 강점은 끝까지 책임지는 운영 방식입니다. 수강생이 중간에 포기하지 않도록 지속적인 1:1 케어, 다양한 행사, 실시간 질의응답, 커리어 코칭을 통해 진짜 취업까지 밀착 지원합니다.
무엇보다 완성도 높은 포트폴리오를 남길 수 있다는 것이 큰 차별점입니다. 단순히 수업을 듣는 데서 끝나지 않고, 자신만의 결과물을 만들어 취업 시장에 나설 수 있도록 돕는 것이 저희가 가장 중요하게 생각하는 부분입니다.
Chapter 2. 프론트엔드 커리큘럼 구성과 설계 의도
Q. 완전 기초부터 고급 프로젝트까지 연결되는 커리큘럼 흐름이 인상적인데요, 어떤 로드맵을 기준으로 설계하셨나요?
A. 커리큘럼은 개발자 채용 현장에서 요구하는 실제 역량을 기준으로 설계했습니다. 단순히 기술을 나열하는 것이 아니라, 입문자도 자연스럽게 ‘비전공자 → 주니어 개발자 → 실무형 개발자’로 성장할 수 있도록 단계별로 구조화했습니다.
초기 기초 과정은 웹의 원리를 이해하고, 스스로 웹 페이지를 만들 수 있는 핵심 개념 습득에 집중하고, 이후에는 React 기반의 UI 개발, 컴포넌트 설계, 상태 관리 등 실무에서 자주 접하는 기술을 학습합니다. 마지막에는 Next.js, TypeScript, AWS를 통해 우대받는 현업 개발자의 필수 스킬까지 경험하게 됩니다.
이 커리큘럼은 그냥 배웠다에서 끝나는 것이 아니라, 취업 직전에 어떤 기술 조합과 사고 과정이 요구되는지를 끊임없이 검증하며 만든 로드맵입니다. 기업이 신입 개발자에게 기대하는 핵심 역량이 자연스럽게 몸에 배도록 설계된 것이 특징입니다.
Q. HTML/CSS, JS, React까지는 이해가 가는데, 왜 TypeScript나 Next.js, AWS까지 배우는 건가요? 이게 실제 실무와 어떻게 연결되나요?
A. HTML, CSS, JS, React까지는 프론트엔드 개발의 기본이고, TypeScript, Next.js, AWS는 실무에서 ‘거의 기본처럼 요구되는 확장 스킬’이기 때문입니다.
- TypeScript: 현재 대부분의 프론트엔드 팀에서는 타입 안정성을 확보하기 위해 TypeScript를 필수로 사용합니다. 코드를 더 안전하게 작성할 수 있고, 대규모 협업 시 오류를 줄이는 데 매우 유리해요.
- Next.js: React 생태계에서 기업 실무에서 가장 많이 쓰는 프레임워크입니다. 라우팅, SSR, SEO 등 기본 React로는 다루기 어려운 부분을 Next.js가 해결해주고, 실제로 많은 스타트업과 IT 회사가 Next.js를 메인으로 사용하고 있어요.
- AWS: 배포는 필수 실무 과정이에요. 내가 만든 서비스를 실제로 세상에 공개하고 운영해볼 수 있어야 합니다. AWS를 통해 프론트엔드 개발자가 실제로 배포 환경을 구축하고 운영하는 경험을 갖게 하는 것이 중요한 목표입니다.
결국 실제 실무에서 요구하는 경험을 미리 쌓게 해주는 것이 이 과정의 핵심이에요.
Chapter 3. 학습 난이도와 수강 케어는?
Q. 완전히 처음 접하는 수강생들도 따라갈 수 있도록 학습 난이도나 흐름을 어떻게 조율하셨나요?
A. 프론트엔드를 처음 접하는 수강생도 끝까지 따라올 수 있도록 ‘점진적 난이도 설계’를 가장 신경 썼습니다. 우선, 커리큘럼 초반은 최대한 천천히, 작은 성공 경험을 많이 쌓도록 구성했어요. HTML, CSS, JavaScript 등 기본기를 아주 작고 구체적인 단위로 끊어서 학습하고, 바로바로 실습을 통해 복습하게 합니다. 그리고 일정 수준에 도달하면, 수강생마다 이해 속도가 달라질 수 있기 때문에 누구는 심화 과제를 도전하고, 누구는 기본기를 한 번 더 다지는 식으로 조율합니다. 한 번에 많은 걸 요구하지 않고, 단계마다 성취감을 느끼도록 설계한 것이 가장 큰 특징입니다.
Q. 중간에 막히거나 어려움을 느끼는 수강생이 많을 텐데, 그런 경우 교육팀에서는 어떤 식으로 도와주시나요?
A. 개발 공부는 당연히 중간에 막히는 순간이 옵니다. 그래서 저희는 ‘혼자 고민하되, 절대 혼자 두지 않는 것’을 원칙으로 하고 있어요.
- 실시간 질의응답: 학습적으로 언제든 막히면 질문할 수 있고, 상주하시는 주강사님이 실시간으로 답변을 드립니다.
- 주기적인 상담: 수강생의 학습 현황을 주기적으로 체크하며, 진행 속도나 어려움이 보이면 다방면으로 도움을 드립니다.
- 보충 강의 운영: 특정 개념에서 막히는 수강생을 대상으로, 매주 해당 주제를 묶어 보충 강의를 진행합니다.
- 동기 부여 관리: 단순 학습 지원을 넘어서 ‘왜 내가 이걸 배우는가’를 잊지 않도록 정기적인 동기 부여 세션을 운영하며, 함께 성장하는 분위기를 만들어갑니다.
Chapter 4. 피드백과 멘토링 구조는?
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Q. 강의만 듣는 게 아니라 피드백을 받는 게 중요하다고 들었어요. 코드 리뷰는 어떤 방식으로 진행되나요?
A. 저희는 스프린트 미션에 대해 1:1 코드 리뷰를 제공합니다. 단순히 기능이 작동하는 코드인지 확인하는 데 그치지 않고, 실무 관점에서 더 나은 구조와 설계는 어떤 것인지, 지금 작성한 코드에서 개선할 수 있는 부분은 무엇인지 등을 멘토님이 상세하게 피드백해 주십니다. 수강생은 이 과정을 통해 “왜 이렇게 작성하는 것이 좋은지”, “이 코드가 어떤 단점을 가졌는지”를 명확하게 이해할 수 있어, 단순 구현을 넘어서 더 나은 코드를 작성하는 습관을 만들어갈 수 있습니다.
Q. 멘토링을 통해 수강생이 프로젝트를 개선하거나 발전시킨 사례가 있다면 소개해주실 수 있나요?
A. 코드잇 프론트엔드 트랙에서는 멘토링을 통해 수강생의 프로젝트 완성도가 눈에 띄게 성장한 사례가 실제로 많습니다. 특히 단순히 ‘버그 수정’ 수준이 아니라, 현업에서 보는 관점과 품질 기준을 반영하여 프로젝트를 발전시킨 경험이 많다는 점이 인상적입니다.
예를 들면, 한 수강생은 API 연동을 성공했지만, 초기에는 데이터 요청만 성공하면 끝이라고 생각했어요. 그런데 멘토링을 통해 “실제 현업에서는 로딩 상태, API 실패 시 사용자 피드백, 에러 핸들링, 상태 관리가 필수다” 라는 피드백을 받고,
로딩 스피너, 에러 메시지 UI, 로컬 스토리지 캐싱, 상태 관리 라이브러리 적용까지 구현을 확장했습니다. 이 과정에서 기능의 완성도뿐 아니라, 코드 구조와 API 응답 처리 흐름까지 현업 수준으로 개선할 수 있었어요.Chapter 5. 취업 연계와 커리어 지원은?
Q. 이 트랙을 수강한 분들이 주로 어떤 회사, 어떤 포지션으로 취업하고 있나요?
A.
- IT 스타트업: 빠르게 성장하는 스타트업에서 프론트엔드 개발자 포지션으로 많이 취업하고 있습니다. 스타트업에서는 코드잇에서 배운 개발 전 과정 참여 경험, 배포 경험, 협업 경험을 높게 평가하는 경우가 많습니다.
- 중소/중견 IT 기업: 규모가 있는 IT 기업의 주니어 프론트엔드 개발자 포지션으로 많이 입사하고 있으며, 특히 React, Next.js 경험이 실무에 바로 적용될 수 있는 수준임을 어필하며 좋은 평가를 받고 있습니다.
Q. 포트폴리오는 어떤 형태로 완성되며, 그것만으로도 충분히 지원할 수 있는 수준인가요?
A. 포트폴리오는 단순 구현 과제가 아니라, 서비스 기획 해석 → 디자인 적용 → 기능 개발 → 배포 및 운영 전체 사이클을 팀으로 완성한 경험이 그대로 담겨 있기 때문에, 실제 채용 현장에서 매우 긍정적으로 평가됩니다. 특히, 코드잇 과정에서 API 통신, OAuth 인증, 배포까지 경험한 포트폴리오는 스타트업, IT 기업의 신입 프론트엔드 채용에 바로 제출해도 손색이 없습니다.
Q. 기술만 배운다고 되는 게 아니잖아요. 취업에 필요한 것들(CV, 인터뷰 대비 등)은 어떤 식으로 지원하나요?
A. 총 5가지 핵심 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.
코드잇 스프린트 5가지 핵심 지원 프로그램
1. 이력서, 포트폴리오 작성 가이드 제공
채용 담당자 관점에서 합격하는 이력서 작성법을 단계별로 안내합니다. 포트폴리오 프로젝트를 어떤 문제를 어떻게 해결했는지 중심으로 스토리텔링할 수 있도록 구체적인 피드백을 제공합니다.
2. 이력서·포트폴리오 1:1 리뷰 제공
현직 개발자 멘토가 직접 수강생의 이력서와 포트폴리오를 검토하고, 부족한 점과 개선 사항을 구체적으로 피드백합니다. 지원 직무, 회사, 산업군에 맞춘 맞춤형 수정 방향도 함께 제시합니다.
3. 모의 면접 & 인터뷰 코칭
현직 개발자와 1:1 실전 모의 면접을 진행하며, 기술 질문·프로젝트 발표·인성 면접까지 실제 면접과 동일한 상황을 경험할 수 있습니다. 면접 후에는 답변 개선법, 태도 피드백, 예상 질문 가이드까지 상세히 제공됩니다. CS 질문부터 프론트엔드 심화 면접 대비까지 모두 준비할 수 있어요.
4. 취업 전략 특강 & 실시간 Q&A
이력서, 포트폴리오 발표, 코딩 테스트, 기업별 면접 준비법 등 취업 전반을 다루는 전략 특강을 후반부에 집중적으로 제공합니다. 수강생들이 자유롭게 질문하고 답변받을 수 있는 실시간 Q&A 세션도 운영합니다.
5. 기업 연계 기회 제공
수강생 포트폴리오를 기반으로 코드잇 제휴 기업에 우선 지원할 수 있는 기회를 제공합니다. 실제로 코드잇 수강생이 기업 추천을 통해 채용된 사례도 다수 발생하고 있습니다.
Chapter 6. 교육PM의 관점에서 본 성과와 고민
Q. 교육을 기획하거나 운영하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요?
A. 교육을 운영하며 가장 뿌듯했던 순간은, 수강생들이 ‘내가 정말 개발자가 될 수 있구나’라고 스스로 확신하는 순간을 볼 때입니다. 처음 교육을 시작할 때 많은 분들이 “내가 할 수 있을까?”, “비전공자라서 어렵지 않을까?” 라는 두려움을 가지고 시작하세요. 하지만 과정 중반 이후, 본인의 손으로 서비스를 처음 배포하거나 팀 프로젝트를 마치고 피드백을 받은 후 “내가 실제로 만들었어”, “이제 진짜 개발자로 취업할 수 있을 것 같아”라고 말해주는 순간이 찾아오더라고요.
특히 기억에 남는 순간은, 한 수강생이 중간에 학습 속도가 느려져서 포기하려고 했던 적이 있었어요. 주기적인 상담을 통해 그 고민을 빠르게 발견했고, 다방면으로 도움을 드리며 끝까지 함께 진행했죠. 결국 그 수강생이 최종 프로젝트까지 완성하고, 현업 개발자로 취업에 성공했을 때, 본인이 “이 과정 아니었으면 절대 못 해냈을 것 같아요”라고 말해준 순간이 정말 오래 기억에 남습니다.
사실 ‘기술을 가르치는 것’보다 더 중요한 건 ‘스스로 끝까지 해낼 수 있도록 옆에서 믿어주는 것’이라고 생각합니다. 이 교육을 통해 기술도 배우고, 본인의 가능성도 믿게 되는 경험을 수강생이 얻었을 때, 저는 정말 보람을 느낍니다.
Q. 앞으로 프론트엔드 트랙을 어떻게 더 발전시키고 싶으신가요?
A. 앞으로 프론트엔드 트랙을 ‘더 현업에 가깝게, 더 실전적으로, 더 지속 가능한 성장 기반을 주는 과정’으로 발전시키고 싶습니다. 현재 과정도 실무 연계에 많은 강점을 가지고 있지만, 기술은 계속 변화하고, 기업이 기대하는 개발자의 역량도 빠르게 바뀌고 있기 때문에 트렌드에 뒤처지지 않는 실무 중심 교육, 그리고 장기적인 커리어 성장까지 지원하는 방향으로 확장하려고 합니다.
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