2023년 9월, 코드잇 부트캠프 1기를 시작으로 이제 곧 2년이 되어갑니다. 저는 코드잇에서 수강생 모집과 선발을 맡고 있는 마케팅 리드 김승욱입니다.
이 글에서는 왜 코드잇 스프린트가 기초 역량 테스트'를 포함한 선발 과정을 고수하고 있는지, 운영자로서 직접 느낀 이유를 공유해보려 합니다.
1. 요즘 부트캠프는 그냥 신청하면 다 되는 거 아니에요?
맞습니다.
지금도 시장엔 별다른 선발 없이, 지원만 하면 바로 수강할 수 있는 부트캠프들이 많습니다. 하지만 코드잇은 처음부터 선발 과정을 도입했고, 지금까지도 그 방식을 유지하고 있어요.
2. 왜 굳이 선발 테스트를 도입했을까?
부트캠프 사업을 시작하던 2023년, 저희는 여러 신사업 아이템을 검토 중이었고, 그중 하나가 이 부트캠프 시장이었습니다. 당시에도 이미 많은 부트캠프가 운영되고 있었지만, 막상 내용을 들여다보니 잘 하고 있다는 인상은 받기 어려웠어요.
구체적으로 어떤 문제가 있었냐면요
- 강의나 운영 퀄리티가 낮았어요
커리큘럼이 최신 트렌드와 맞지 않고, 운영 방식은 사실상 방치에 가까웠습니다.
- 적성에 맞지 않는 사람들까지 무작위로 모집하고 있었어요
개발자/IT 커리어와 맞지 않는 분들을 단지 ‘매출’ 목적으로 대거 수강시키는 구조였고, 그 결과, 학습도 어려워지고, 취업까지 이어지지 않으며 프로그램 만족도는 낮아질 수밖에 없었어요.
이 무렵 국비지원 부트캠프에 대한 인식도 좋지 않았죠.
"국비는 퀄리티가 별로다."
하지만 저는 오히려 이렇게 생각했어요.
사비보다 훨씬 많은 교육비를 받는 구조인데,왜 더 나은 교육이 안 되는 걸까?우린 이걸 더 잘할 수 있지 않을까?
3. 그래서 코드잇은, 처음부터 이렇게 운영하고 있어요
취업 트렌드에 맞춘
최신 커리큘럼
운영 전담 인력의
수강생 1:1 밀착 관리
양질의 수강생을
선발하는 구조
오늘은 그중 세 번째, 선발에 대한 얘기를 해보려고 해요.
4. 어떤 사람이 부트캠프에 적합할까요?
*️⃣ 선발 과정 (코딩 테스트 및 인터뷰)
선발 과정에서 가장 중요하게 보는 건 크게 두 가지입니다.
- 과정을 소화할 수 있는 학업적 역량이 있는지?
- 과정을 끝까지 수료하고, 실제 취업까지 이어질 수 있는지?
1️⃣ 과정 내용을 소화할 수 있는가?
IT 커리어가 누구에게나 쉬운 길은 아니에요.
사람마다 적성이 다르기 때문에, 모든 사람이 개발자가 될 수 있다고 말하는 건 솔직히 무책임하다고 생각해요. 6~7개월이라는 긴 시간을 쓰는 과정인 만큼, 그 출발점에서 적성을 확인하는 건 도의적으로도 필요하다고 생각했어요. 그래서 저희는 인적성 검사, 코딩 테스트, 과제 평가 등 다양한 방식으로 지원자의 역량과 적성을 확인하고 있어요.
걱정하실 필요는 없습니다.
인적성 검사는 별도 준비 없이 응시할 수 있고, 코딩 테스트나 과제 테스트도 강의와 모의고사를 제공하고 있어 처음인 분들도 부담 없이 응시할 수 있도록 운영하고 있습니다.
2️⃣ 끝까지 수료하고, 취업까지 갈 수 있는가?
6~7개월 동안 매일 9시부터 7시까지 공부하는 몰입 구조입니다. 절대 쉽지 않아요. 그리고 한 사람이 중도에 포기하게 되면 팀 프로젝트나 학습 분위기 전체에 영향을 주기도 해요. 그래서 저희는 커리어에 대한 열정, 목표 의식, 협업 역량 같은 소프트 스킬을 서류와 인터뷰를 통해 함께 평가하고 있어요.
귀찮아서, 비용이 안 들기 때문에…
그런 이유로 아무 부트캠프에 참여하지 마세요. KDT는 국비지원 과정이라 내 주머니에서 돈이 나가지 않는 건 맞지만, 여러분의 시간은 정말 소중하잖아요. 어디에서, 누구와, 어떤 방식으로 배우느냐에 따라 그 시간의 밀도는 완전히 달라집니다.
마무리하며
코드잇 스프린트의 선발 과정은 잘하는 사람만 뽑기 위한 절차가 아닙니다. 그저 서로에게 묻는 과정이에요.
"지금, 이 과정을 시작할 준비가 되었나요?"
이 질문에 "네"라고 답할 수 있다면,
그 다음은 저희가 책임지고 함께할 준비가 되어 있습니다.
Writer.
김승욱
Codeit Marketing Lead
변화를 만드는 교육을 지향합니다
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